I – INTRODUÇÃO

CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA

O objetivo deste Código encontra-se relacionado aos compromissos assumidos pelos Diretores, membros da administração, funcionários e estagiários agindo em nome da Empresa (“Colaboradores”), orientados pelos princípios de respeito, honestidade e responsabilidade, dentre outros, é de reunir normas capazes de uniformizar e nortear ações de conduta profissional e comportamento ético, dentro do âmbito da Empresa, bem como para elevar a qualidade de nossos serviços e ampliar a nossa participação no mercado, tendo como principais objetivos:

• Retratar a visão, missão e valores da Empresa para que seus colaboradores pautem suas condutas pela honestidade, responsabilidade, valorização,respeito e organização agindo sempre de maneira ética, correta, justa e respeitosa em relação aos comprometimentos organizacionais da Dinâmica Administração Serviços e Obras Ltda (Dinâmica Serviços);

• Orientar o relacionamento entre os Colaboradores da Dinâmica Serviços e as diversas partes interessadas com as quais lidam diariamente, além de explicitar a estas a postura ética e social que nossos colaboradores devem ter;

• Formalizar o compromisso da Empresa em respeito a carga horária de trabalho.

• Oferecer aos Colaboradores da Dinâmica Serviços diretrizes e orientações de referência individual e coletiva, sobre como agir em momentos de tomada de decisões difíceis e/ou relevantes, reduzindo os riscos de interpretações subjetivas quanto aos aspectos morais e éticos.

• Concientizar com o contrato de aprendizes e portadores de deficiências. Visando igualdade e proporcionar a formação profissional aos adolescentes e jovens.

• Repudiamos a prática de trabalho forçado.